行政院副院長江宜樺負責督導的「年金改革小組」月底將公布改革方向，此改革方案涉及逾1000萬名軍公教人員和勞工。而外傳「勞保所得替代率將調降」，勞委會今(22)日則強調勞保年金改革工程複雜，且須與軍公教年金制度通盤考量，目前一切尚未定案。

針對外傳「勞委會高層提報費率調整、調高勞工自付保費比例及所得替代率調降」等各種建議，行政院勞委會澄清表示，目前年金改革方案進步最後評估階段，一切尚未定案。

勞委會表示，針對年金改革議題，行政院已於去年10月成立「年金制度改革小組」專案研議，並就所得替代率、保險費率、給付條件、基金運用效率及政府責任等5大面向綜合檢討。

由於改革工程相當複雜，上開任一項目的調整均會牽動其他項目內涵，須就各種可能方案一併考量，整體來研議，目前尚未定案，但在制度規劃調整時，會兼顧到大多數勞工的權益。

若就勞保基金運用效率而言，去年度勞保基金營運績效，整體基金收益率為6.25%，全年收益數為313億餘元，創下近3年新高超越年度計劃預期收益數171億元及收益率3.328%的目標。其中自行操作股票部分貢獻113億餘元。

勞委會也曾多次強調，我國勞工退休給付的制度設計，包括勞保老年給付及雇主給付的退休金，而勞保年金制度重點包含所得替代率1.55%，並有展延年金。以勞工工作年資35年為例，勞保老年年金的替代率為54.25％，勞退新制的退休金為20.77%，合計可達75.02%的替代率。